Steg 1 Behovsinventering
Det första vi gör är att inventera behov hos arbetsgivare. Behovsinventeringen görs genom en webbaserad enkätundersökning en gång om året.
Vi går ut med länk till undersökningen i våra kanaler såsom Nyhetsbrev, Instagram mm.
Behov som inventeras är:
- Yrkesspecifika kompetenser
- Anställningsbehov på lång och kort sikt
- Lägsta önskvärda utbildningsnivå hos arbetstagare
- Mest önskvärda genomgångna gymnasieprogram