Steg 1 Behovsinventering

Det första vi gör är att inventera behov hos arbetsgivare. Behovsinventeringen görs genom en webbaserad enkätundersökning en gång om året.

Vi går ut med länk till undersökningen i våra kanaler såsom Nyhetsbrev, Instagram mm.

Behov som inventeras är:

  • Yrkesspecifika kompetenser
  • Anställningsbehov på lång och kort sikt
  • Lägsta önskvärda utbildningsnivå hos arbetstagare
  • Mest önskvärda genomgångna gymnasieprogram